首页 人力资源 团队建设一般要经历几个阶段,这几个阶段的大致顺序是()。

团队建设一般要经历几个阶段,这几个阶段的大致顺序是()。


团队建设一般要经历几个阶段,这几个阶段的大致顺序是()

A.震荡期、形成期、正规期、表现期

B.形成期、震荡期、表现期、正规期

C.表现期、震荡期、形成期、正规期

D.形成期、震荡期、正规期、表现期

支付 ¥0.1 购买后即可查看答案
免责声明:文章内容不代表本站立场,查题库网站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考,文章版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益(内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。

为您推荐

工作日志法又称工作写实法,指任职者按()详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,达到工作分析的目的的一种方法。

工作日志法又称工作写实法,指任职者按()详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,达到工作分析的目的的一种方...

岗位分析的主要收集者不包括()

岗位分析的主要收集者不包括() A、岗位分析专家 B、工作岗位的任职者 C、工作任职者的上级主管 D、工作任职者的同事 ...

采用成本领先战略的企业适合采取( )

采用成本领先战略的企业适合采取( ) A、诱引型人力资源战略 B、投资型或参与性人力 C、激励性人力资源战略 D、发展型...

人的自然属性和社会属性综合体现是指人的()。

人的自然属性和社会属性综合体现是指人的()。 A.操作能力 B.劳动能力 C.管理能力 D.执行能力 答案:C 赞微海报...

现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()

现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指() A、把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝” B、把人当成组织中最具...

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

© 2021 查题库(www.668064.com) 粤ICP备2021094553号