()为企业员工的考核、晋升提供了依据。 A、工作岗位分析 B、工作岗位设计 C、人员流动统计 D、人员需求计划 答案:A...
事业部结构所具有的优势不包括()。 A、有助于增强职业部主管的责任感,提高企业适应能力 B、是企业组织结构更加合理,减少...
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与()。 A、战术计划 B、组织规划 C、人员计划 D、费用计划...
职业教育不包括()。 A、就业前的职业教育 B、农村职业技术教育 C、就业后的职业教育 D、城市职业技术教育 答案:D ...
以下关于人力资本投资的表述,不正确的是( ) A、投资主体可以是国家或个人 B、投资对象是人 C、投资直接提高人的...