一、工作成效

（一）工作职责落实情况。认真履行党建工作责任。为进一步提升党建工作质量，制定印发了党建工作安排意见，研究出台了《基层党建工作考评办法》等制度，全年主持召开党委会5次，带头督促检查党建工作4次，保证党建工作顺利开展。认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设主体责任。开展廉政谈话10人次，有效提高了领导干部的拒腐防变自觉性，通过深入贯彻纠正“四风”和作风纪律专项工作发现存在2个方面的问题，已全部整改完成。

（二）党建活动开展情况。制定全年理论学习计划，开展中心组理论学习7次，带头上党课2次，党委成员开展“进企业”宣讲3次。抓好党建制度体系建设。健全和完善了政治学习、组织生活和“三会一课”制度，做好党员发展工作，全年有2名同志递交入党申请书，1名发展对象转为预备党员，1名预备党员转为正式党员。

二、存在问题和不足方面

一是党建工作抓的不实。对党建工作抓的力度不够，成效不明显。主要是因为对党建工作的重要性认识不够，思想上存在重业务工作、轻党建的错误认识。二是党员争先创优意识不够强。党员的工作思路不够开阔、思维不活跃，习惯用旧思维、旧观念开展工作。三是教育管理不够严格。部分党员干部工作时精神状态不佳、纪律观念松散等问题不能及时给予纠正，怕得罪人。

三、下一步工作计划

（一）结合业务工作抓好党建。将业务工作与作风建设、队伍建设、开展主题活动紧密结合，扎实开展各类党建活动。（三）加强党员教育管理。强化党员教育管理，保障队伍建设，坚持把综合素质作为发展党员重要考察的内容，充分调动党员工作的积极性，引导党员立足岗位，进一步发挥党员的先锋模范作用。